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卡夫劳资纠纷背后：实质是达能整合卡夫卡夫声明并未放弃销售团队
商报讯（记者 陈子建）在被指拒绝安置销售团队后，上周末，卡夫中国公司向本报记者发来澄清声明：“公司尚在计划销售团队的架构，整个过程将在数月内完成。公司并没有任何销售团队
裁员和遣散的计划，虽然可能有一些工作调动。卡夫公司会在适当时候和工会沟通。”
卡夫中国公司发布在一份极为简洁的声明中表示，“经过数日协商，卡夫食品（中国）有限公司和该公司工会就集体合同（草案）（机构重组及裁员专项协议）的重要内容已经达成共识。”
这一声明随即被卡夫工会主席、劳方首席代表陈宝庆予以否认。他表示，目前劳资双方只是针对总部300名左右员工的集体合同达成初步共识，而其余400多名销售人员的合同根本没有涉及。
不过，
卡夫劳资谈判双方均未透露已经达成共识所涉及的内容细节。实际上，在双方10天前首次谈判后就对外表示，双方不向媒体谈论或公布有关集体合同谈判的任何细节；卡夫管理层不向任何员工谈论或公布有关迁址和裁员的有关事宜。
据陈宝庆向本报记者透露，劳资谈判将于本周一或周二继续进行，因为销售队伍作为公司最为重要的一个部门，谈判肯定不能轻易放弃，但“会非常艰巨，时间可能会拖得很长”。
此外，有消息称，卡夫新任
老板戴乐娜决定在月底撤换卡夫4家工厂的厂长，目前这4家工厂的工人想加入到工会维权行列，要公司承诺两年内不关闭工厂。 (本文来源：
北京商报 )
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