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卡夫“搬家”:劳资纠纷背后的总部经济商报讯(记者 陈子建)有关卡夫劳资纠纷的谈判仍将继续。昨日，记者获悉，由于未能在劳资双方初始计划的时间内结束，谈判将于本周二继续进行。
“上周双方的谈判有一些进展，但没有完全结束。”卡夫工会主席、劳方首席代表陈宝庆告诉记者，谈判将在本周一休会一天，并于本周二上午10时开始。
对此，卡夫中国公司公共事物总监李玲平予以证实。此外，陈宝庆和李玲平均重申了劳资双方达成的“保密协议”。上周一，在经过首日谈判后，谈判双方对外公布三点共识：第一，劳资双方将在本周每日下午2∶00至6∶00谈判集体合同细节内容。第二，本周内双方不向媒体谈论或公布有关集体合同谈判的任何细节。第三，卡夫管理层不向任何员工谈论或公布有关迁址和裁员的有关事宜。
去年11月，卡夫收购达能饼干业务，考虑到业务需要，卡夫中国公司决定将办公地点选在上海。但员工认为，在此之间卡夫并未就此事征求员工的意见，很多员工不能去上海工作，只能面临失业。上周陈宝庆曾向记者表示，根据市劳动局的意见，卡夫提出的裁员计划不属于经济性裁员，因此不能引用《劳动法》第41条。据了解，市劳动局对卡夫提出的建议是按照《劳动法》第36条，与卡夫中国公司员工协商解除劳动合同。此外，市劳动局还认为，卡夫违反了《劳动法》第43条，没有将变化及时通知工会。 (本文来源：北京商报 )
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