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卡夫劳资谈判期间暂停公司整合方案

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2008年03月18日

卡夫食品(中国)有限公司(以下简称“卡夫中国”)劳资纠纷事件将于本周五揭晓最终结果。昨日,卡夫中国管理层与工会代表进行谈判,双方已达成共识,在谈判期间暂停公司整合方案,并限期一周时间就集体合同细节进行谈判。

  记者昨日获悉,相比于上周双方的互不相让,昨日卡夫劳资双方进行的谈判气氛有所缓和。卡夫工会一不愿具名的代表表示,虽然目前卡夫暂未能全部通过此前工会提出的三点要求,但亦诚恳表示会在高层内部考虑是否就此事向员工道歉。据悉,目前双方已达成共识:本周每天下午两点到六点谈判集体合同;本周内双方不向媒体讨论或公布有关集体合同的任何细节;卡夫公司管理层不向任何员工谈论或公布迁址和裁员的有关事宜。

  据悉,卡夫工会提出的集体合同主要涉及架构重组(员工留任的比例和名单)和遣散员工的补偿标准两方面内容,谈判期间合同具体细节不对外透露。工会方面表示,双方已达成协议给出一周时间就集体合同进行谈判,无论双方对集体合同是否达成共识,谈判在本周五前都会有一个确定的结果。

相关专题:卡夫搬家,引发劳资纠纷  
延伸阅读:卡夫将为裁员提供高于中国法律要求的经济补偿

本文引用地址:http://guide.ppsj.com.cn/art/8894/kflztpqjztgszhfa/ [收藏本文]



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