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麦当劳中国日前入选２００７年全球“最具领导力公司”大中华区６强排行榜。其中，麦当劳的“中国领导力发展计划”获得了专家评审团的认可。
据了解，发展本土领导力已经纳入麦当劳高层管理中一个优先的位置。作为中国本土人才发展计划之一，２００６年麦当劳在中国启动了“中国领导力发展计划”，面向那些已准备好成为中国区副总裁或高级总监的经理人。这一计划的目标是帮助本土人才拓宽综合业务、丰富管理知识并发掘个人潜能。
麦当劳中国有限公司人力资源副总裁李曼霞女士表示，在中国，麦当劳正不断加速发展本土人才，培养未来领导者并持续关注各个层面人才动态，以便为企业现在和未来提供至少３年的人才储备。
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日本麦当劳卷入造假风波 本文引用地址：http://guide.ppsj.com.cn/art/7864/mdljsfzbtrccb/ [收藏本文]
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