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华为引领电信网络和业务进入ALL IP和FMC时代2007年11月08日
华为昨日表示，“7000人集体辞职事件”已结束，新合同签订完毕
华为昨天表示，“7000人集体辞职事件”已结束，部分员工辞职重签是内部重新规范的需要，并非针对新《劳动合同法》。 再次上岗者赚了10多万
据一陈姓员工表示，“主动辞职”后，前几天公司已与他重签了4年新合同，职位和待遇延用老合同，只不过工号变了，合同甲方变成了华为技术。不过这次“主动辞职”再“竞聘上岗”让他赚了10多万，还获得一次5天带薪假期。而华为表示，部分主管和老员工“辞职完全属于自愿，并非公司强迫。”
据称百余人未得到续约
华为拒绝透露是否经过劳动行政部门批准，并表示这不是裁员行为，“近10年华为员工已达7万余人，但也积累了一些问题，聘用主体关系混乱，不利于业务运作，需重新规范。绝大部分员工会回到原来岗位。”
另据透露，这次行动中有100多人没有得到华为的续约。 据《新快报》 相关新闻 部分学生求职心态受影响
近日，华为已启动全国高校招生宣讲，在南京大学宣讲会上表示要招5000-6000应届毕业生。但“辞职门”事件对部分学生的心态产生了一定的影响。“我绝对不投华为”。华工计算机专业应届毕业生小高告诉记者。在小高眼中，华为是“辛苦和高压”的代名词，据他私下了解，华为加班是家常便饭，一个星期要三四次，对员工的考评制度也特别“苛刻”，每个小组的员工都要根据绩效评为ABCD四等级，如果一个员工连续几个月都拿D等级，那将被要求自动辞职。
据《广州日报》 全总介入华为“辞职门”事件
全国总工会宣传中心一位负责同志6日表示，全国总工会正密切关注华为“辞职门”事件的进展，同时已展开调查，“调查后全总会发布一个统一的说法。”
原定于6日下午四点半召开的新闻发布会被临时取消。按原计划,广东省劳动保障厅和华为将在会议上做较为清晰的说明。取消原因有关部门没有解释。
广东省劳动保障厅相关负责人表示，广东省劳动部门已对华为、沃尔玛裁员事件进行了调查，并将调查结果报予全国劳动部门，但目前没有考虑公布。此外，该负责人强调，华为、沃尔玛裁员事件属企业行为，广东省劳动部门从未作过任何形式的评论。该负责人说，如果有员工投诉，省劳动部门会受理，确经查实属于违法裁员的，可予以撤销。不过，目前尚未接到一例华为和沃尔玛员工的投诉。
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