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丰田观望的背后 2007-10-9
通用工人的罢工发生得很突然，结束得也很突然。在罢工发生的短短两天时间里，笔者一直在思考：作为美国“三大”的强劲竞争对手，在美国市场风头正劲的丰田会否受到罢工的影响？
据笔者了解，罢工发生当日，丰田呼吁尽快结束此次罢工，并警告称，如果通用和UAW的争端加剧，其与通用的合资企业NUMMI公司很可能受影响，因为该公司的雇员多为UAW成员。丰田总裁渡边捷昭说：“我希望美国汽车制造商与UAW的劳资合同争议能尽快解决。”他还指出，罢工不可能对丰田毫无影响，只不过这种影响并不直接作用于生产环节而已。
丰田在美建厂选址的“英明”决策，令其受益匪浅。据报道，丰田在北美的工厂已达10座，2010年，该公司还将在密西西比州建设第11座工厂。到目前为止，丰田在美国直接投资已达156亿美元，提供近40万个就业岗位。细心的人不难发现，丰田在美国的工厂基本都建在UAW势力较弱的南部各州。有分析人士指出，丰田这样做的原因就在于，美国南部地区人力资源价格低廉，也不用担心UAW就工人工资问题对企业施加压力。
就在一两个月前，丰田乔治敦工厂的部分工人表达了欲加入UAW、以保障自己权益的愿望，丰田对这个问题至今没有正面表态。在此之前，美国“三大”的负责人就曾与UAW讨论，建议让丰田美国工厂的员工也加入该组织。有业内人士认为，罢工对丰田在美国的发展有益。有外电称：“长时间罢工将赋予丰田赢得更多美国消费者的机会。”Bryan Cave公司律师朱尔斯·克里斯托说：“丰田很可能在等待良机，获取更多市场份额。”
如果美国“三大”与UAW之间的争端趋向复杂、旷日持久的话，前者重组和复兴的步伐将被迫放缓，从这个意义上说，游离于纷争之外的丰田可以坐收渔翁之利。
丰田并非高枕无忧。通用工人罢工，对于维权意识日益增强的丰田美国工厂工人有示范作用，后者完全有可能从他人的实践中获得勇气和鼓舞，掌握维权的方法。
据了解，丰田工人是否加入UAW的问题在不久的将来会有结果。丰田也将公布新的员工工资福利计划，如果多数员工不接受新福利计划的话，他们可能重提加入UAW一事。到时候，置身事外的丰田，可能就不会像现在这么轻松了。
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