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隆全明广东省
重庆商会副会长。1963年出生于丰都农村。1992年外出打工。2001年，以员工身份
收购广东地中海卫浴科技有限公司，出任董事长至今。目前该公司位居国内休闲卫浴领域第三名。
虽然已在外闯荡了十几年，但5月10日记者在顺德见到隆全明时，他的丰都口音仍然很重，个别词语甚至要解释几次才能让记者听懂。尽管如此，他的曲折创业经历仍十分令记者着迷。
代课教师辞职打工
隆全明出生在丰都农村，尽管读书很努力，但中考师范还是落了榜。后来高考时，又落了榜。
1982年，隆全明在乡中心小学当上了代课教师，因为教学得法，后来被调到三元镇中学教书。“当时民办教师一个月的工资67元，所以流传一种说法是‘十年教书不富，一日不教就穷’。”隆全明告诉记者，在电大毕业后，他一心想成为一名公办教师，但一直无法“转正”。
1992年邓小平的南巡讲话，激活了南中国的大片土地。“听说在沿海打工一个月能赚800元。”于是，隆全明带了600元钱，跟老乡到了福建。当年底，他到了广东东莞一家台湾
老板经营的
鞋厂，第一份工作是仓库保管员，第一个月的收入是220元。
一封自荐信改变命运
当保管员的收入的确比乡村教师强许多，但隆全明心里还是有落差，“一些小学都没毕业的打工仔，由于在生产线上班，每月能挣600多元。”于是，隆全明又申请上生产线当工人。但干了一个月，隆全明心里又不平衡了：“班组长每月工资在800元以上，而我如何才能挣到更多的钱？”
隆全明自恃当了10年老师，能说会道，而当业务员还可以提成。因此，第二天一早，他就向经理递交了申请。
事情并不顺利———隆全明被经理奚落了一番。尽管心里很难受，但他并不死心，而是连夜写了一封长达8页的自荐信，后来趁台湾董事长来厂视察之际转交了上去。董事长居然意外地给了他一个月的试用期。
飞单丢掉“厂长”职位
当获悉厂里的订单全部来自台资企业时，隆全明想另辟奚径，骑
自行车跑遍了东莞所有的港资鞋厂。在一个月即将到期时，他终于获得了第一张订单———一家港资鞋厂急需十几片
运动鞋鞋扣，全部价值不过几元钱。
“当时厂里根本不想接单，但我却坚持认为必须供货。”隆全明说，他从东莞到这家鞋厂，转了4次车，直到晚上10点才把货送到。
没想到3天后，这家港资鞋厂的董事长亲自与隆全明签订了一份价值几十万元的合同。后来，由于业绩突出，隆全明被提名为新厂长人选。
原以为生活将从此一帆风顺，但命运再次捉弄了隆全明。由于是业务员，隆全明能经常接触一些厂里无法生产的货单，于是他把这些订单拿到
其他厂里，仅第一次就赚了8000港元。
“这在业内被称为‘飞单’。”隆全明说：“事情暴露后，我提出给一次机会，但厂领导冷冷地回答：‘自己晚上偷偷走吧’。”
隆全明告诉记者，这件事让他明白，若想有更大发展，必须学会做个堂堂正正的人。
勤恳加机遇成销售明星
1994年6月，回重庆短暂反省后，隆全明再次去了
广州。“如果说第一次打工是为了挣钱，第二次则为了创业。”
这一年，隆全明正式进入卫浴行业，成为一家公司的业务员。在当年10月的
天津展览会上，隆全明开始崭露头角。“
浴缸都是自己扛进展场。展会上收集到的客商名片，我并不像其他业务员那样只顾自己片区的，而是连夜按省市分类，抄一份自己保留，并把整理好的名片请老板存档。”
隆全明的这些举措赢得了老板信任，由于成绩突出，他很快被提拔为经理助理。“的确也是我的机遇来了”，从1995年开始，国内卫生洁具需求猛增，隆全明先后参加了
成都、重庆、
西安、
太原几次展览会，每个市场都是一炮走红。随后几次跳槽，尽管老板的要求越来越高，但隆全明已成为卫浴行业知名的销售明星。
收购工厂当上老板
1998年2月，地中海卫浴公司成立。当年4月，隆全明成为该公司销售经理。
此时，国内卫浴行业正经历着一场裂变。1998年底至1999年初，仅广东
佛山及周边地区就有200多条陶瓷生产线。在卫生洁具领域，2000年国内产能达到6000万件，而需求不足5000万件。再加上2001年国际市场对中国洁具实行反倾销，更让一些企业面临寒冬。这年9月20日，地中海公司的唐老板决定将工厂卖给隆全明。
父母劝隆全明不要异想天开，朋友提醒隆全明要慎重行事。几天后，隆全明却毅然将钱交到了唐老板手中，一个打工仔一下变成了总经理。
戴着口罩与外商签约
机遇又来了。“当时是2003年春天，那时候正闹非典，国内很多企业都不参加广交会。那时是戴着口罩参展的，虽然当时前来参会的外商大幅减少，但公司还是与几个外商达成了合作协议。”
参加广交会后，隆全明和他的团队又陆续到德国、伊朗参展。短短两年时间，隆全明把企业从以前90％以上依靠内销转化为了80％以上依靠外销，并且从产值1000多万跃升为一家亿元大企业。
带员工回老家拉练吃苦耐劳
记者5月10日在顺德下车后径直坐车来到地中海的工厂，首先接待记者的是一个丰都人，据说是隆全明当年教书时的同事。
经过14年商海历练的隆全明精干而敏捷。隆全明最为津津乐道的是他对企业团队的管理，比如每天早上7：45-8：00，每个员工一起喊口号、踏步走、齐步走，做早操。为了锻炼员工的吃苦耐劳精神，隆全明还带领员工千里迢迢回老家丰都进行“吃苦耐劳”拉力赛，在崎岖的山路上，隆全明带领大家徒步高歌前行。
隆全明并不回避曾“飞单”被开除的经历。据说在他的公司，很多员工都知道这段故事。“做事业首先学会做人”，隆全明用这句话警示自己和他的员工。
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