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八个“第一”演绎彬伊奴神话彬伊奴品牌文化感悟
彬伊奴（中国）有限公司坚持用创新精神打造品牌的物质资本，坚持用设计文化提升品牌的价值取向，坚持用时尚文化书写品牌的青春风采，在市场竞争中悄然发展成一匹跃进迅猛的黑马。
1992年在福建石狮创立的彬伊奴休闲服饰公司，与众多同行有着惊人相似的成长轨迹：从为国外品牌厂商做嫁衣，到自创品牌拓展市场，从一间铁皮工棚作坊，发展成拥有数千名员工、数亿元资产，1000多家品牌专卖店遍及全国各地的大型现代化服装企业。但彬伊奴公司坚持用创新精神去打造品牌的物质实力和精神资本，却是许多同行与之无法比拟魅力所在。
彬伊奴（中国）有限公司总经理王仁奖坦诚地告诉记者，他涉足服装行业时，是个连布料的正反面都分不清的门外汉。
彬伊奴创建之初，生产红红火火时，没想到一场大火将生产车间呑噬了，在朋友的资助和员工们的努力下，彬伊奴公司恢复了生产，转型做国际产品加工贸易后，又因外销结帐问题流动资金被严重占压，企业运转不畅出现亏损。一惯格守“开拓创新，爱拼才会赢”精神，执着努力、从不服输的王仁奖，果敢调转船头，进军国内市场。他带领员工创造的“彬伊奴”成衣染色产品，一炮走红，很快出现了供不应求的状况。
在这种精神的努力下，王仁奖大量引进国内外先进设备，一年间创纪录地发展了17条流水生产线，并引进国际现代的生产管理模式，高薪请来设计师，组建了专业的产品开发队伍，围绕都市少女的消费需求，紧跟时尚脉搏，很快开发出风格简约、时尚，色彩青春靓丽的休闲服饰，创造了年轻浪漫、充满活力的少女休闲装品牌“彬伊奴”。
利用给国际品牌做加工的经验，彬伊奴公司狠抓产品品质。在员工中广泛开展“有品质才有市场，有改善才有进步”的意识教育，狠抓上岗培训、原材料质量、生产工序、产品检验四道品质保证关，以独特精湛的工艺和一流的品质和格守信用的服务，彬伊奴很快在国内市场创下了良好的业绩，成为年产T恤、衬衫、休闲裤等各种系列服装300多万件套，产品畅销国内和东南亚、欧美以及非洲等地的大型企业。
王仁奖坚信，“名牌来自人的创造，拥有创新精神的员工才是企业最宝贵的财富。”在加大企业硬件设备投入的同时，王仁奖在创建彬伊奴品牌精神文化内涵，在激发员工劳动潜能上狠下了功夫。
为将品牌文化建设落实到生产经营的每个细节中，王仁奖重金邀请了中国企业管理实战派教授王慧奇，对200多位彬伊奴品牌营销管理员进行专业的团队建设与领导艺术培训，以每年百万元的投资，对员工进行学习培训，将彬伊奴的品牌理念在企业进行了强有力地贯彻，全面提升了公司的经营文化水平。
为打造品牌由内向外运作的内在实力，彬伊奴公司高薪诚聘中国著名品牌策划专家余明阳博士，带数位研究生坐镇企业，分阶段为企业诊断，重新整合企业内部配置，调整优化外部资源，从品牌管理和运作、绩效考核、执行监督等方面，打造品牌文化，从而使彬伊奴公司以半步之先的超前意识，成为同业中的典范。
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彬伊奴董事长王仁奖：大企业要联合小企业做品牌本文引用地址：http://guide.ppsj.com.cn/art/4679/18449083/ [收藏本文]
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