推荐阅读：
县或区可以开店么？急公司的发展规模越来越大，人员越来越多，对事情每个人可能都会有自己不同的看法，如果每个人都按自己所想去做的话，同一件事可能会有一百种不同的做法，整间公司就会像一盘散沙一样，难以维系。 所以在公司内，让所有人都有一个共同的方向、共同的目标去做事情就显得尤为重要。而如何令大家能有一个共同的方向和目标呢？这就需要大家有一些共同的理念、共同的价值观和共同的文化。而公司文化，就是指引我们在工作中应如何去做事情。
① 有所值 Value for money
产品和服务的质量均为客户觉得物有所值
●让顾客觉得物有所值，从产品质量、服务态度、购物环境上体现。
产品质量：首先把好质量关，不让有问题的货品流出货场；对有质量问题的货物给予即时的更换。
服务：亲切、友善的服务。除了销售外，还与客人进行更多的资讯交流。如：相关的护理衣物的用品及售卖的地方；着装方面的资讯等。
购物环境：营造干净、舒适的购物环境。
●让公司的每一样物品物有所值，如陈列物料的使用。
●让公司的每一位员工体现出个人的价值所在。
一方面公司有很多的机会让同事去体现自己的价值；另一方面，作为二十一世纪的新人类，我们对自己应有更高的要求，不断地自我增值。
②创新 Innovation
不墨守成规，具突破性的创新思维，以增加竞争能力
人们习惯于用以往常用的思维方式来看待和解决问题，因为这些方式曾经奏效过。但我们要清楚，过去不等于现在。倘若能突破已有的知识经验，改变一下常规的思维方式，我们的思路就有可能被打开，从而产生许多新的思想、新的方法和新的创造。
③精简 Simplicity
在既定的制度下简化工作的流程，减少做不为客户增值的事情
工作中有效、简单的方法，一起分享。工作程序的简化是为了提高效率、节约成本。简单化还体现在人际关系上，简单理解就是有话当面说。
④信任和尊重 Trust and Respect
建立互信的团队，对客户、同事、上司、下属、供应商等给予尊重
我们应时刻保持一种尊重他人的态度。如：
●与同事沟通时的礼貌用语。
●尊重他人的劳动成果：维护阿姨清洁干净的洗手间；带走他人派发的资料；改动他人作品时征询意见。
●积极回应：对他人的号召，无论正确与否，我们都应从正面去分析、回应。
⑤服务 Service
事事以客户服务为前提，超越客户的期望
●对外：事事以客户服务为前提，提供细心、周到的服务，务求超出客户期望。
●对内：对同事/部门做好内部服务
如：同事间相互关心、支持；对其他部门的要求严格遵守。
后勤部门清晰自己的服务对象，及提供服务的重要性。
延伸阅读：
班尼路详细加盟指南本文引用地址：http://guide.ppsj.com.cn/art/2743/27437/ [收藏本文]
班尼路 baleno
]