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消费者使用化妆品脸部红肿 玫琳凯同意换货 人民网北京6月17日讯 玫琳凯大中国区总裁麦予甫6月16日做客人民网，就“跨国公司赈灾文化及企业社会责任”等问题接受人民网采访。以下是访谈节录：
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[主持人]:玫琳凯人才录用方面有什么标准？
[麦予甫]:我们没有歧视女性。作为一个美容顾问要介绍化妆，针对的客户是女性，所以我们要求我们所有直销员都是女性。在员工录用方面，完全是按照她们的能力。因为我们的文化是非常特别的，就是对我们文化理念的，我觉得这一点非常重要。起码她会觉得玫琳凯所讲的理念、“乐施”精神、生活优先次序（家庭第二、事业第三），讲到你让人家感到重要，还有“黄金法则”。我想我们对于员工的要求是她真的不但理解，而且还能接受这样一套理念，我更希望她们能够活出这样一套理念。所以我们考虑人才的时候，不单单考虑她的工作技能是怎么样的，我们还会考虑她的信念，考虑她个人的理念是怎样的，能不能认同公司“丰富女性人生”这样一个使命。
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玫琳凯在中国:社会公益活动本文引用地址：http://guide.ppsj.com.cn/art/1096/mlkdrcly/ [收藏本文]
玫琳凯 marykay
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